Компания - это лодка. Ваши сотрудники — это команда.
Чтобы достигать целей вся команда без исключения должна работать как слаженный (единый) механизм.
Но, как это бывает в 90% компаний, с Вами в одной лодке только “золотые” сотрудники, Вы понимаете за что им платите, но есть другие “сотрудники” которых требуется контролировать и пинать, чтобы получить результат и нет понимание сколько приносят пользы такие “сотрудники”.
Вы мечтаете, чтобы каждый сотрудник получал ровно столько, сколько заработал? Большой пирог - большая зарплата. Маленький пирог - маленькая зарплата.